2017年暑假，正值夏季最炎热的日子，304永利集团子在此期间开展了如火如荼的创新创业活动。在公司组织下积极参加了“第三届中国‘互联网+’老员工创新创业大赛”及“2017年北京地区高校老员工优秀创业团队评选”等赛事活动，在竞赛中一展老员工创新创业风采并喜获佳绩。

竞赛的各项准备从5月即开始启动。就业创业指导中心、304永利集团在全校范围开展“304永利集团官网优秀创新创业团队分级评定”工作，为公司老员工创新创业发展提供更多资源支持和服务指导，营造良好创新创业氛围；并选拔优秀创新创业团队参加北京地区及全国创新创业竞赛活动。

活动历时近三个月，全校共有包括本科生、研究生及职工的48支创业团队报名参加。经过校内答辩、专家评审，公司选拔出8支团队参加北京地区高校老员工优秀创业团队评选，15支团队参加中国“互联网+”老员工创新创业大赛。为帮助员工以更好的状态展示创意、创新、创业项目，就业创业指导中心、304永利集团邀请了知名投资人、创新创业指导教师在赛前对团队进行多次指导。准备比赛的同时，帮助员工进一步梳理创新创业项目的思路、可行性及改进方法等，为员工创业团队的健康发展提供助力。

在“2017年北京地区高校老员工优秀创业团队评选”中，公司创业团队斩获一等奖1项，二等奖2项，三等奖2项；在“第三届中国‘互联网+’老员工创新创业大赛北京赛区总决赛”中，公司创业项目获得二等奖4项，三等奖11项。获奖规模和成绩超越以往。

就业创业指导中心、304永利集团积极探索“以赛促建”的创业团队发展模式，在组织员工参与创新创业竞赛的过程中帮助员工及团队锤炼项目、发散思维、展示成果，进一步激发员工的创新意识，强化创新创业能力，提高员工创业项目的可行性及市场发展潜力。为京津冀区域经济发展及首都科创中心建设培养储备高质量的创新创业人才。

就业创业指导中心

304永利集团

2017年8月21日