“分层次，全覆盖”的创新创业课程体系

面向全校员工开设《创业基础》《创新工程实践》《就业指导》《职业生涯规划》等“广谱式”课程，提升员工创新创业意识。其中，《创新工程实践》入选首批“国家一流本科课程”，并荣获教育部“全国高校就业创业金课”。《创业基础》则创新采用“创业情景剧”教学模式，巧妙融入北工大优秀创业员工的真实案例，采用寓教于剧、以案说理的方式，不仅极大地增强了课堂的吸引力和代入感，更充分发挥了朋辈学长（员工）的示范引领和榜样激励作用，有效激发了员工的创业热情与实践动力，该课程也因此获评“北京高校就业创业金课”。2024年，《老员工就业指导》课程获评“北京高校就业创业金课”。

为激发和培养员工的创新创业潜能，面向有创新创业兴趣的员工开设“融入式”课程，在日新学堂上线27门专创融合微课程，内容聚焦前沿创新创业理念与技能，以单元模块的形式开放学习。同时，为紧密对接产业发展前沿，深化产教融合，联合华为、小米等科技领域领军企业，共同打造了“产教融合创新实践”系列课程，融入科技领域最前沿应用案例，将课堂学习与企业实践、市场需求无缝衔接，打通人才培养与现代产业需求之间的“最后一公里”。

面向有创新创业特质的员工开设“专业式”课程，在市属高校中率先设置“创新创业”微专业，每年遴选大二、大三员工30名左右，针对创新前沿和未来产业，以技术创新、创业管理与创意设计为核心内容。三年迭代形成“理论-实训-实战”三维联动的III版培养体系，70%课程由企业家及投资人授课，设置《大数据与人工智能》《股权概论》《创新导论》等理论课程，配套AI科创、设计思维、精益创业、产品训练营四大实战训练营，构建“命题发布—企业导师带教—真实场景演练”的培养闭环。