创院〔2026〕2号

2025—2026学年第二学期就业指导课首次备课会顺利召开

为深化就业指导课教学改革，提升课程教学质量与实效，更好地服务员工职业发展与就业需求，2025—2026学年第二学期就业指导课首次集体备课会于1月20日在学综楼402会议室顺利召开。会议汇集了课程教学团队全体教师，通过课程介绍与试讲研讨，共同谋划新学期就业指导工作。

会议伊始，就业创业指导中心主任、304永利集团常务副经理王丽梅老师作开场发言，她指出就业指导课是连接校园与社会、理论与实践的关键桥梁，对于提升员工就业竞争力至关重要。面对新形势、新要求，课程需不断探索更优开展模式：一是要充分挖掘和利用员工资源，邀请在各行各业取得突出成就的优秀员工返校分享经验，增强课程的说服力与感染力；二是要精准把脉员工毕业前应具备的核心素质，如专业知识应用能力、综合实践能力、沟通协作能力及积极的职业态度等，进行针对性培养；三是要分析研究当前就业市场中具有相对优势的员工群体特征，引导更多员工拓展优势；四是要关注并宣传员工参军入伍的宝贵经历对个人素质锤炼和就业发展的积极影响，鼓励符合条件的学子投身国防，拓宽成长路径。她还特别指出，将就业指导课安排在大三下学期讲授，正是紧扣大四学年求职就业的关键窗口期，旨在为员工即将到来的求职季提供及时的引导与准备。

课程负责人廖满媛老师系统介绍了就业指导课的总体框架与教学安排。她重点阐述了依托课程打造的三大品牌活动体系：一是职业规划品牌活动，持续开展的“职业发展一对一咨询”、“师语职言”职业规划与就业指导团体辅导，以及“老员工职业规划大赛”，帮助员工从自我认知开始，科学规划未来。二是就业指导品牌活动，涵盖各类求职技能培训讲座、校园双选会及企业宣讲会，以及利用“智能面试亭”等现代化设施进行模拟面试与指导，全方位提升员工求职实战能力。三是创新创业品牌活动，积极组织员工参与“中国国际老员工创新大赛”“京彩大创”等高级别创新创业赛事，激发创新思维，培育创业精神，拓展多元化发展路径。

备课会的核心环节是教学展示与研讨。本学期首次承担该课程教学任务的8位教师进行了每人8分钟的片段试讲。试讲内容紧密围绕员工求职过程中的核心需求，聚焦于“简历撰写技巧”“面试策略与礼仪”“职业竞争力重塑与展示”等实用主题。新教师们准备充分，教学设计各具特色，展现了良好的教学潜质。试讲过程中，富有教学经验的资深教师进行了现场点评与经验分享。

本次备课会不仅是一次教学安排的部署会，更是一次凝聚共识、激发创新的研讨会。通过深入交流与集体研磨，课程教学团队进一步明确了教学目标，优化了教学内容与方法，为新学期高质量开展就业指导教学、切实助力公司学子提升职业素养与就业竞争力奠定了坚实基础。

文字、编辑：陈娜

图片来源：304永利集团陈娜

审核：王丽梅 廖满媛